大掛かりなHR系サービスで大丈夫?
従量課金だからローバジェットで始められる

国家資格キャリアコンサルタント集団による"業界初の新サービス"
第三者による中立的な立場で従業員の悩みを解決します。

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こんなお悩みありませんか?

  • 採用基準が
    いまいち
    はっきりしない

  • HRツール
    使ってみたけど
    結構手間

  • 仕事への
    モチベーションが
    低い

  • 離職率を
    もっと下げたい

社員ひとり一人に合わせたアドバイスを的確に。

きゃりこん.com3つのポイント

# 1

適正診断ツールで個人の特性を把握
ストレスなどネガの指標としても効果的

採用基準の指標として、就業中の変化の把握として、離職フラグとしてまでと上流から下流までHR領域のツールとしてコストパフォーマンスの最大化が見込めます。
例えば、既存社員に受けてもらい、能力を発揮している社員の波形を把握します。○○さんのような人を採用したい時、その方の波形に近しい人を候補に挙げる。能力の可視化ができ、正しい人選の一助になります。それは採用コストを下げることに直接影響します。
個人の特性を数値化していますから、それぞれの社員にどのようなマネジメントをしたら良いかの指標としても活用でき、適材適所にも貢献。
もし、適さない異動があって、モチベーションが低下してしまっているなんてことも、異動の前後の診断結果を見ればきちんと上長が把握できます。的確なHRマネジメントがあってこそ、離職率低下に寄与します。

# 2

第三者による中立的な立場
面談以上に本音で話し合える

社内の人に社員が本音を語ってくれる。それは珍しいことです。
少しでも批判めいたものを言おうものなら、上司に報告されるのではないか。評価・処遇に影響するのではないか。そんな心配を社員はするものです。
ですが、きゃりこん.comは、あなたの会社に属するわけではありません。相談者であるあなたの社員との内容は守秘義務で守られます。第三者としてきちんと相談者を守る。きゃりこん.comにはそれがあります。もちろん、相談者さんと会社双方の利益になるようなことがあれば、相談者さんに承諾を取り、個人が特定されないことを前提にご報告することはあります。
きちんと相談者に寄り添うことが何よりも大切にしていることです。

# 3

オンラインだからいつでもどこでも
キャリアコンサルタントとつながれる

昨今テレワークが多くなっていますね。テレワークで人と接する機会が減ったから、人間関係でのストレスも減っている。業務に集中できる。確かにそうですね。しかし、こんなお話もあるようです。人と接することが少なくなったことで、ちょっとしたことを相談できない。孤独を感じる。公私のオンオフがつけずらくなる。さまざまな影響があります。
そんな時でも、ちょっとした相談から、しっかり相談まで、どこででも、いつでもキャリアコンサルタントに相談ができます。終業後にご自宅でご利用もできます。会社ではちょっと…という社員の方にも。
ほかにも、オンラインだからこそ、近くのキャリアコンサルタントなどエリアに限定されることもありません。
きちんと寄り添える環境を整えています。

ユーザーの声

  • 最近色々なHR系サービスが活発だったこともあり、導入してみたところ、結構な手間が日常的に発生するんです。ただでさえ人事部はリソースが足りない中で日々こなしているのに、これで毎月コストがかかるのでは改善しないねと。そこで、こちらのサービスの話を伺いました。使った分だけしか費用は発生しないし、何よりも私たちの業務の負担軽減に一役かってくれました。今後の展開に期待しています。
    人事担当者 / 40代

  • 仕事の悩みから漠然と退職しようかどうかと考えていました。しかし、相談して、自己理解からはじめてもらったところ、モヤモヤしていたものも晴れ、今後の方向性がはっきりしました。今は遠くない目標ができて悩んでなんかいられない充実した日々を送れています。
    会社員 / 30代

  • 結構没頭するような仕事の進め方になりがちな職種だったりするので、当然コミュニケーションツールは使っていますが、それだけでは限界があるなと思っていました。見栄えの良いツールは巷にたくさんあるんだけど、本質的だなと感じこちらのサービスを導入しました。いまでは、あまり話すのが得意ではない社員の子のことももっと深く知ることができ、以前よりコミュニケーションがスムーズになったと感じています。
    IT系企業 執行役員 / 40代

きゃりこん.comサービスの流れ

  • step.1
    現状の課題などを
    事務局に相談する

  • step.2
    予算に合わせて
    サービスを利用する

  • step.3
    コスト削減
    HR業務効率化

きゃりこん.comの料金目安

社員が相談する

9,000 / 60

キャリアコンサルタントが貴社社員のお悩みにきちんと寄り添い、解決に向け丁寧に相談に応じます。料金の設定は他にもありますので、お気軽にご相談ください。

よくあるご質問

[Q:導入などの初期費や月額などの固定費はかかりますか?] [A:一切かかりません。ご利用頂いた分だけの従量課金制です。ご予算に応じてコントロール可能です。] [Q:導入するにあたり、こちら側で対応しなければいけないことなどありますか?] [A:特に難しいことは一切ございません。ご利用促進のための社内へのご案内や、契約書のやりとりくらいで始めることができます。] [Q:キャリアコンサルタントの方には研修などもお願いできるのでしょうか。] [A:大手企業で様々な研修を担当した経験のあるキャリアコンサルタントもおります。ニーズに合わせたカリキュラムをご提案させていただきますのでお気軽にご相談ください。]

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